对于辽宁职称评审的政策大家了解之后会发现职称评审不仅仅对于学历，论文等等方面有要求，而且对于大家来说职称评审申报人的单位也影响很大，因为职称评审是需要单位配合的。

　　对职称评审有了解的小伙伴都知道评审对于学历和工作条件严格，而职称评审中的业绩证明则是要求近三年的，那如果需要在申报前后换工作，那该怎么办呢?

　　辽宁职称评审前后换工作的话有没有影响?

　　针对这个问题，分为两种情况讨论：

　　01

　　申报前换工作

　　分两种情况讨论：

　　一：公司配合

　　在工程师申报职称之前离职，前公司愿意配合提供个人业绩材料和盖公章，这样子不会对个人职称评审造成很大的影响。

　　二：前公司不配合

　　这种情况比较麻烦，可能直接影响到工程师接下来几年都不能进行职称评审。到新单位后，自己是没有业绩的，这种情况下，前公司如果不能配合盖章和提供业绩材料，就相当于自己白白工作了几年，评职称需要重新累计业绩。

　　02

　　在辽宁职称评审申报之后换工作

　　这种情况下，材料都已经准备好并且提交申报职称了，这时离职对职称评审没有很大的影响，但是为了保险起见，职称申报材料可备份多一份，因为职称评审并不能保证100%可以通过，在万一不过的情况下，还可以用备份的资料继续申报。

　　总的来说，在职称评审中，业绩材料尤为重要。所以如果要评职称，最好不要频繁换工作，不好之处主要表现在以下三点：

　　一：工作跳槽频繁会留下不好的印象

　　职称评审考核一般是考核近3年，如果近3年几乎一年跳一次槽，工作经历栏填写会很多，业绩材料也不太好收集，并且给评委的第一印象就不好，最后导致通过率大大降低。换了一家单位那是很正常的，多了都不太好。

　　二：业绩难凑齐

　　评职称主要看你提供的业绩材料，而业绩材料是哪家单位的就得去哪个单位盖章，换了工作大部分的难题就是项目材料不好收集，或者单位盖章不好弄。建议大家如果考虑日后申报职称，那申报前3年内最好不要更换工作单位。

　　三：盖章难

　　对于离职的员工，很难会有公司还愿意帮你盖章，毕竟这是要承担责任的事情，这样一来，业绩和盖章无法备齐，就直接影响到个人职称评审了。不排万一，就算有原公司愿意盖肯定是要费一番周折的。

　　综上所述，辽宁职称评审前后换工作的话对于申报职称是否有影响的全面解答，更多相关疑问解答以及热门政策介绍可以详询在线老师了解更多。