职称评审如果没有通过，会是哪些因素造成的?通过分析相关数据我们会发现职称评审的答辩环节是非常关键的。

　　在这里要强调一下，不是说只有高级职称才需要答辩，像有些地区中级职称也是要答辩的，不过一般是采取抽签方式，抽中则要答辩(具体以当地政策为准)。

　　一、职称评审论文答辩主要内容：论文和业绩

　　1、论文方面

　　在答辩的时候如果涉及到论文的问题，评委会对文章中不完备、不恰当之处，在答辩会上提出来，申报人需要对论文提前进行熟悉，因为有可能评委会问论文中的论题和论点。

　　2、业绩方面

　　评委会根据提交的业绩进行提问，既然申报了，相信大家专业技术知识都不差，但还是需要熟悉已提交的业绩，面对实际工作中的一些细节问题，这个切记要对答如流，发挥性的内容一定是根据自己的经验和理解说，不要生搬硬套。

　　总结：在举行答辩会前，要作好充分的准备，最好提前列出提纲，包括选题背景和意义、课题研究的历史与现状、论据材料、论证过程、论点介绍等，确保自己的思路清晰，论证合理，一定要实事求是，不可夸夸其谈。

　　二、职称评审论文答辩过程中还要注意哪些细节?

　　1、对提出的问题，要在短时间内迅速做出反应，以自信而流畅的语言，肯定的语气，不慌不忙地回答每个问题。

　　2、坦然镇定，声音要大而清晰，使在场的所有人都能听到。

　　3、对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的问题要回答或辩解、申明理由;对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。

　　4、回答问题要具体注意以下几点：

　　①、正确、准确。正面回答问题，不转换话题，更不要答非所问。

　　②、重点突出。抓住主题、要领，抓住关键词语，言简意赅。

　　③、清晰明白。开门见山，直接入题，不绕圈子。

　　5、对于自己不知道的问题,尽可能调动出相关的知识储备,作出自己的认知解释,这样的回答虽然可能不够准确,但要比"不知道"三个字好的多。

　　总结：答辩过程是集中地展示答辩者知识和能力的活动。答辩本身就是一种流动的知识,要求在变化中随之发展,表达机智适度。比如举一反三、由此得彼、由表及里、由正及反等等学识和技巧的适度运用都可以使你的答辩增色生辉,给专家留下不俗的印象。

　　今天的内容就与大家分享到这里，关于如何更好地应对职称评审答辩，如果您有更好地建议和意见，欢迎加入职称评审交流群与老师和同学沟通。