每年到了沈阳职称评审申报的最后阶段，各位需要进行职称评审的小伙伴，总会来咨询小编，问各种关于职称评审的问题。其中，最多的是关于论文要求的问题。 那么今天，小编就来集中回答一下这类问题中最多人问的几个问题。希望能帮到有需要的小伙伴们。

　　问题01

　　申报职称时，能不能提交攻读全日制硕士或博士期间发表的论文?

　　答：是不可以的。评审要求的论文资料需要任现职以来发表的。

　　问题02

　　能不能提交在行业协会会刊刊发的论文?

　　答：这个具体要先了解该会刊是否有CN、ISSN刊号。如果是有的，那当然没问题。但如果是没有的，那么除了有相关规定的行业刊物外，都是不能拿来进行高级职称申报的。

　　问题03

　　科研人员能否用业绩成果替代论文要求?

　　答：如果科研人员在申报职称时，论文篇数不足，那么在符合以下条件的情况下，可用业绩成果替代论文。

　　(1)具备下列条件之一，可以1篇专业技术分析报告代替1篇论文要求：

　　①获得国家杰出青年科学基金;

　　②获得省(自治区、直辖市)人民政府科学技术奖(不含集体奖);

　　③主持管理企业的技术创新工作且研发技术创新产品(项目)近3年年均销售收入800万元以上或年均缴税100万元以上;

　　④作为新型研发机构的主要技术负责人并完成2项技术创新并实现成果转化。

　　专业技术分析报告必须由本人单独撰写并与工作岗位相关，含施工方案、设计方案、技改方案、技术方案等，每篇字数不少于3000字，由单位组织专家做出鉴定意见。

　　(2)对发明专利转化应用成效突出的，可降低或免去相应论文要求。原则要求如下：

　　①科技人员在参与职称评审时，荣获中国专利优秀奖、广东专利金奖、广东发明人奖的可替代2篇论文要求;

　　②荣获1项广东专利优秀奖(发明人排名前3)的可替代1篇论文要求;

　　③荣获1项授权发明专利(排名前3)的，在申报高级职称时可替代1篇论文，申报中级职称时可免去论文要求。

　　(3)在Nature、Science、Cell发表论文或在专业领域影响因子30以上的科技期刊发表论文(第一作者或第一通讯作者)的，对论文的篇数不作要求。

　　国家、省市新出台的文件另有规定的，从其规定。

　　问题04

　　论文已被刊物录用，但尚未公开发表，是否可以提交录用通知替代?论文的时间有效性如何界定?

　　答：是不可以的。提交论文的时效以该论文发表刊物的出版日期为准。

　　问题05

　　能不能提交境外发表的论文?

　　答：可以的。不过需要提交一份论文检索结果证明，以及论文原件和中文翻译版本1份。

　　问题06

　　论文需要提前多久发表?

　　答：论文发表刊登快则3个月，慢则需要半年至一年。但职称评审时，还需要提交论文数据库的检索证明的，而论文数据库一般都是在发表2个月后才会完成收录。因此，如果是准备进行职称评审，小编是建议提前一年左右就要开始准备论文了。

　　以上就是为大家总结的沈阳职称评审论文有关的一些常见问题。如果大家想要了解更多职称评审有关信息，可以加入职称评审学习交流群与专业老师沟通。