在 “数字辽宁、智造强省” 建设背景下，工程师职称成为衡量工程技术人才能力的重要标尺。辽宁省构建了多元化的工程师申报体系，涵盖常规评审、考核确定、考评结合及绿色通道四大核心途径，满足不同群体的辽宁职称申报需求。

　　一、参加辽宁职称评审：普适性核心路径

　　常规评审是工程系列(计算机技术与软件专业除外)最主要的申报方式，覆盖技术员至正高级工程师全层级，无需参加统一考试，以业绩成果和专业能力为核心评价标准。申报需满足三项基本条件：拥护党的领导、职业道德良好且年度考核合格、完成继续教育任务。

　　不同层级对学历资历要求明确，如申报工程师需具备博士学位，或硕士学位取得助理工程师资格满2年，或本科 / 专科学历取得助理工程师资格满4年。业绩成果需符合3项以上要求，包括主持技术方案制定、参与重大项目、获得专利等。申报流程实行 “网上申报 + 逐级审核”，需通过属地人社部门官网提交《专业技术资格评定表》、学历证明、业绩材料等，经单位推荐、主管部门初审后送评委会评审。

　　二、考核确定：高学历人才快速通道

　　考核确定专为高学历或符合特定条件的技术人员设立，无需参与评审流程，经考核合格即可直接认定职称。博士学位持有者从事本专业工作可直接认定工程师;硕士或第二学士学位持有者见习期满可认定助理工程师。

　　大连市等地区已实现考核确定线上办理，申报人每月 1-10 日通过 “大连政务服务网” 登录金保工程系统，上传学历证明、劳动合同、社保凭证等材料，经单位考核盖章后，由主管部门审核发证，初级职称月末即可取证。技工院校毕业生可按国家规定通过此途径申报相应层级职称。

　　三、考评结合：特定专业双重评价

　　辽宁职称考评结合适用于计算机技术与软件等专业，需先通过国家统一考试，再参加评审环节，考试成绩计入总成绩。此类专业技术人员需先达到考试合格线，再按常规评审要求提交业绩材料，突出对理论能力与实践水平的双重考察。

　　例如计算机技术专业申报高级职称，需先通过国家软件水平考试相应级别，再提供技术研发项目成果、行业标准制定参与证明等材料，经评委会综合评议后确定资格。这种方式有效衔接了专业考试与实际能力评价，提升了人才评价的精准性。

　　四、绿色通道：高层次人才破格路径

　　绿色通道聚焦重大贡献人才，打破学历、资历限制。承担国家级重大科研项目、取得核心技术突破的人才可直接申报高级职称;“两院” 院士每年可举荐3名优秀人才直接参评。获评省 “全面振兴新突破突出贡献企业” 的骨干人员，可一次性破格申报高一级职称，特别优秀者可直接认定正高级。

　　申报需提供2名正高级职称专家推荐意见、单位考察报告及重大成果证明，经评委会 3 名资深专家一致同意即可认定。世界技能大赛金牌获得者、全国博士后创新创业大赛金奖得主等可直接认定正高级职称，不受岗位结构比例限制。

　　辽宁职称申报途径既覆盖常规群体，又为高层次人才和新兴领域人才开辟了特殊通道，申报者可根据自身学历、业绩和专业领域，选择适配路径。如有职称申报相关疑问可详询在线职称老师为您进一步解答。