随着 “数字辽宁、智造强省” 战略推进，2023年以来辽宁职称评审政策更注重产业匹配度与实操能力。本文结合最新要求，梳理核心筹备要点，助您高效通过评审。

　　一、申报基础条件：学历、年限与地域要求

　　辽宁职称评审实行逐级申报，不同学历对应不同资历标准：

　　助理工程师(初级)

　　中专学历：取得技术员职称后，在辽工作满 4 年，近 2 年社保地需在辽宁;

　　大专学历：获技术员职称后，在辽工作满 2 年(需 1 年以上社保记录);

　　本科及以上：毕业即可申报，无需技术员职称，需提供在辽工作证明(如劳动合同或项目参与材料)。

　　提示：非全日制学历需学信网认证，跨专业申报需相关课程进修证明。

　　高级工程师(副高 / 正高)

　　博士学历：在辽工作满 6 个月初定中级，满 2 年可申副高;

　　硕士 / 本科：中级职称满 3-5 年，且在辽工作年限占比不低于 60%;

　　大专学历申副高：需额外 1 项省级科技奖或 3 项实用新型专利(第一发明人)。

　　关键：省外中级职称需先通过辽宁资格认定，否则不予认可。

　　二、政策新动向：聚焦辽宁产业升级需求

　　产业贡献度加权考核

　　参与 “沈阳现代化都市圈”“大连沿海经济带” 等省级重点项目，业绩分可提升 15%-20%;

　　发明专利(前 3 发明人)或参与制定辽宁地方标准，可替代核心论文或科技奖励。

　　继续教育精准化

　　中级每年 90 学时(30 公共课 + 60 专业课)，副高 120 学时，需包含 “数字制造”“绿色化工” 等辽宁特色课程(在 “辽宁人才工作网” 选课);

　　省内高校研修班结业证可折算 30 学时，作为跨专业申报依据。

　　业绩材料 “代表作” 制度

　　摒弃堆砌式申报，提交 3 项最能体现辽宁产业特色的成果(如装备制造智能化改造方案、新能源项目技术报告)，需注明在辽应用效益(如 “提升产能 20%”“节约成本 300 万元”)。

　　三、核心材料清单：突出地域相关性

　　基础资格材料

　　身份证、学历证书(非全日制附学信网认证)、上一级职称证(省外需辽宁确认表);

　　近 3 年辽宁社保缴费明细、在职证明(民营企业附营业执照)。

　　核心业绩材料

　　项目成果：按 “高端装备”“数字经济” 等辽宁重点领域分类，附中标通知书、验收报告及个人贡献说明(例：“主导鞍山钢铁产线智能化改造，生产效率提升 25%”);

　　奖励荣誉：优先本地奖项(如 “辽宁科技进步奖”)，市级奖励需为前 3 完成人。

　　加分材料

　　专利 / 软著：与辽宁产业相关(如新能源汽车、港口智能化)，注明在华晨、大连港等企业的应用情况;

　　论文著作：发表于《东北大学学报》等本地期刊，或结合辽宁产业案例(如《盘锦石化低碳转型路径》)。

　　辅助材料

　　单位公示 7 天的照片及无异议证明(模板可在辽宁人社网下载);

　　继续教育电子证书(含辽宁特色课程学时)。

　　四、时间节点与避坑指南

　　时间轴

　　3-4 月：研读政策，明确重点(关注 “辽宁人社” 公众号);

　　5-6 月：线上初审材料，核查社保、学历认证;

　　7-8 月：单位推荐(国企走人事流程，民企可通过园区提交);

　　9-10 月：线下报送材料(按专业分类至对应评委会);

　　11-12 月：副高及以上准备答辩，突出辽宁产业项目贡献。

　　避坑关键

　　社保与地域要求：确保近 1 年社保在辽宁，回流人员需提供衔接证明;

　　产业相关性：优先提交服务于华晨、鞍钢等本地企业的项目，避免 “外省成果堆砌”;

　　跨区职称认定：省外中级职称提前 15 天在 “辽宁政务服务网” 完成确认，避免资格失效。

　　辽宁职称评审是个人能力与区域发展的 “双向奔赴”，建议提前 6-12 个月筹备，利用 “辽宁职称申报系统” 智能校验材料，确保学历、社保、业绩的地域匹配度。关注政策动态，让每一项材料都成为职业进阶的助力”。