很多人对于申报辽宁职称的条件不清楚，说到申报条件，更多的是想到这次哼论文、业绩材料、获奖证书证明等材料，其实，职称申报对于社保也是有要求的。

　　很多人不知道社保在职称申报时也是属于必备的基本条件，因为社保不仅仅能够证明我们从事的工作性质以及行业，而且可以证明我们的工作年限。

　　申报辽宁职称对于社保有哪些要求呢?

　　第一审核的就是申报人的社保缴纳单位。

　　这里职称申报的时候会要求申报人的社保缴纳单位必须和参评的单位一致。若是劳务派遣，譬如说外包公司，也需要相关证明去佐证申报人任职于此。这里需要劳务派遣的公司和实际公司关系的证明，比如合同。以及社保缴纳是否也被外包给某公司，这其中的关系都需要佐证材料。

　　然后会申报我们的社保缴纳的时间，也就是是否符合连续缴纳多长时间的具体要求。

　　社保证明是职称申报时必须提交的资料，大部分地区的评委会通知文件都要求连续缴纳规定时间的社保。这里强调“连续”缴纳，那么由于换工作或其他情形导致社保断缴，就不符合要求了。所以小编建议大家，申报辽宁这次哼期间，尽量不要跳槽，否则会面临社保断缴的风险，并且业绩材料等诸多证明材料都是需要单位盖章的。

　　最后的一点是，申报人的社保证明材料还能辅佐证明申报者的一些工作情况。

　　社保的实际缴纳时间对应着申报者从业履历上的工作经历、工作年限等。除此之外，许多城市中，职称人才满足规定的年龄条件、社保缴纳要求即可直接落户。

　　正是因为这样，社保证明亦是职称申报中不可忽视的重要材料。

　　以上就是对于申报辽宁职称对于社保是不是有要求的详细解答，综合这些信息来看职称申报的时候社保也是必须审核的一项材料，对此有疑问的可以详询在线职称老师。