工程师职称评审后对于个人的价值：

　　(1)积分落户：如具备中级职称以上的职称，可以申请落户。

　　(2)内部升职：如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。

　　(3)加薪补贴：如职位晋升可以享受相应的待遇， 享受相应的专业技术人才补贴。

　　(4)事业晋升：如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。

　　(5)子女入学高考 ：如参加居住地 中高考子女入学高考。

　　(6)工程类高级工程师可以增加退休金：如退休金核定标 准会涉及到退休 前的职称级别。

　　(7)至高荣誉：国家权威部门、 业内权威专家、 整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可。

　　(8)地位提升：如某行业细分领域内权威专家， 地位在同行中脱颖而出。

　　(9)任职资格：如现在当项目经理，必须注册建造师和工程师证书都要有。

　　(10)前置资格：如注册监理工程师等考试需要工程师职称满3年以上。

　　工程师职称取得之后对企业的价值：

　　(1)提升核心竞争能力。如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发 能力、中标能力、市场占有率等。

　　(2)获得国家行政许可。如建筑行业资质申请、维 护、升级，生产技术企业新建研发实验室等，国家规定需要具备一定数量的相关工程师职称专业技术人才。

　　(3)建设持续人才梯队。如储备相关人才梯队，最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失(如 离职、跳槽、伤亡等)给企业带来的风险。

　　(4)获得国家财税支持。如具备一定数量的工程师 职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策带。

　　(5)带来实际业务收入。如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才。

　　(6)防范相关政策风险。如国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程 师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格。