对于职称评审的政策，每年的变动是有一些，综合来说，辽宁职称评审政策的变化总体向着进一步规范、严谨迈进。大家在参加职称评审之前，先了解政策的变化动向，有助于评审顺利通过。

　　职称评审政策的变化对于一些申报人员来说势必产生一定的影响，整体的评审政策会越来越严格，建议大家申报职称最好是趁早。

　　2022年辽宁职称评审政策有哪些新的变化?

　　1、严格执行“专家举荐”业绩的政策变化

　　建立了专家盲审、实名举荐和诚信举荐机制。

　　使用“专家举荐”业绩，须经业内3名以上同行正高级专家(事业单位须为正高级二、三级岗位)实名推荐，举荐内容必须是本次职称晋升中未曾使用的业绩。市州职改办和主管部门组织3—5名相关专家进行盲审，2/3以上专家同意方可举荐。申报人、举荐专家双方要诚信举荐，对举荐不实的，纳入全省科研诚信黑名单，实行联合惩戒。

　　2、严格执行论文查重的政策变动

　　将核心期刊论文查重率调整为15%、省级期刊论文查重率调整为25%。论文在辽宁职称评审信息系统自动查重，不接收任何报告单。“中国知网”没有收录的论文，由用人单位统一联系“中国知网”工作人员进行查重，并出具查重报告。

　　3、明确破格晋升职称的具体条件

　　破格晋升职称，不受岗位结构比例限制，可以单破、双破、多破，须至少在低一级岗位聘用一年以上。不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口方可破格。

　　《通知》明确要求，由省级主管部门牵头修改完善各系列(专业)职称评价条件标准，新修订评价条件标准要在2021年6月30日前印发实施。市州职改办和主管部门负责制定专家盲审具体办法。

　　4、严格掌握职称论文的具体标准

　　明确作者排名次序：论文有限制性要求的，应为本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准)发表的本专业或相邻相近专业论文。

　　明确代替论文选项：代替核心期刊论文须为独立(或作为第一完成人)公开出版的本专业专著、译著;独立(作为第一完成人)撰写获省部级以上领导肯定性批示或被省部级以上部门采纳的智库成果;获得省部级科学技术奖二等奖以上;主持完成重大原创性研究成果填补国内空白。代替省级期刊论文须为获得省部级科学技术奖三等奖;获发明专利(前2名)授权;主持完成重大原创性研究成果填补省内空白。

　　以上就是对于2022年辽宁职称评审政策有关的一些新的变化的进一步解释，如果大家对于新的政策有不明白的或者需要进一步了解职称申报细节，可以联系在线职称老师。