有些参加职称评审的人是为了升职加薪，有些却是为了外单位使用。不少人觉得为了外单位适用评职称价值不高，是否真的如此呢?

　　职称办理的优势非常多，不仅仅局限于升职加薪，而且可以用于落户等，对于大家来说优势和用处是非常明显的。

　　评职称为了外单位使用价值高不高?

　　相信职称外单位使用可以增加收入这个事无论是办理的还是即将办理的应该都很清楚，一旦外单位使用出去一年都是至少几千的额外收入，多的几万的也正常，职称外单位使用在最近十来年中已经演变的非常成熟了,如果说单纯的靠工资肯定是不够的，而且现在有很多人才直接就是办理各种证书,什么都不干，纯粹为了外单位使用，这种情况并不罕见。

　　除了外单位使用之外，职称获得之后这些价值还是非常重要的：

　　1、额外社保:

　　国家针对高学历人才不仅在中级职称评审要求方面有惠利政策，在退休以后的社保金额方面也是有增加的,这个需要根据地区政策来，有的是每个月多几百,有的是一次性多几千，这个是不一定的，但是有一点能够确定，就是百里无一害，肯定没有坏处。

　　2.升职加薪:

　　别的行业不知道，现在尤其是建筑类、机电类、工程类行业中, 职称是所有人才工作经历中的必须项，整个行业中人才几乎人手一个证书，最少的一个，最多的三四个这是再常见不过的了，这个行业的工资不是挣出来的，是跳出来的，行业离职率非常高，在找工作的时候对方公司不认识你，凭什么给你开高工资,证书啊!有证书不能证明一切,但是比什么都没有强吧!

　　3、人才落户

　　尤其是今年,全国各地都推出了安家落户人才惠利政策，一开始如果说您想在这个地方落户,大部分有竞争力的城市都有社保要求，就是说你必须是在当地缴纳社会多少年才可以,但是今年就不同了，-些地区直接推出了办理高级职称以后，可以作为人才落户的门槛,不用社保等其他要求限制，直接落户即可,有的地区中级职称都对人才落户有帮助，现在人才不是不知道想在一个比较发达的城市落户是有多难，有个职称就能直接落户，你亏吗?

　　4.未来职业发展

　　咱们抛开职称外单位使用、抛开以后的安家落户退休金,人才以后的实际职业生涯中确实存在很多会使用到职称证的地方，无论是企业招聘的时候对人才的要求，还是说以后国家政策方面的变动，都非常有可能会直接影响人才以后的职业生涯。

　　以上就是对于职称未来的使用，以及外单位使用价值等的相关介绍，希望以上信息能够对大家有所帮助。