最近23年辽宁职称申报已经在陆续收尾了，很多人担心自己申报不通过，也害怕自己是不明不白不通过。我们应该积极了解相关原因，做好一些方面的应对工作。

　　每年参加职称申报的人群很多，但是通过的人数并不理想，分析是由多方面的问题导致职称没有通过的，一起来看看。

　　辽宁职称申报失败建议大家分析这些方面的原因：

　　一、有些申报人员准备的业绩材料不符合要求。

　　业绩材料必须要确保真实性，造假是万万不被允许的;其次，业绩材料的含金量要求要高，像是自己贡献比较大的业绩，不要随便什么业绩都往上写;

　　另外，业绩材料一定要提前准备，平时在工作中就要有保存业绩证明的习惯，避免出现在申报过程中又临时找回，造成材料提交不充分的情况。

　　二、学历不达标或者没有到达相应的工作年限要求。

　　辽宁职称申报无论是初级，中级还是高级，都有一定的学历及工作年限的要求，这是一项硬性条件!

　　申报职称的第一步就是要确定自己符合申报级别规定的学历及年限要求，才有必要进行下一步的准备，否则，准备好所有的申报材料也是白白浪费时间和精力。

　　每个地区政策要求不同，每个人的资质条件也不同，所以一定要提前弄清楚，并且积极做相关的准备工作。

　　三、申报所需的职称论文务必要重视。

　　目前很多专业对论文已经没有硬性要求了，但其实论文还是可以做为加分项的，很多人认为不强制要了，其实职称论文还是有很大意义的，我们所发表的职称论文要具有时效性，并且论文内容及方向要与申报专业相符，随便发表一篇与申报专业不相关的论文肯定是没有意义的。并且要保证职称论文的查重率，一般是要求在15-20%，超出这个范围，很可能被认定为不合格。

　　四、职称申报期间换工作。

　　这点对于申报职称是非常不利的，不仅仅关系到我们的材料无法得到单位协助盖章，而且申报职称期间的社保有变化也是不利的。

　　既然我们了解到以上四项情况对于辽宁职称申报可能有不利的影响，那我们就要及时去规避这些问题的发生，尽量提高我们的评审通过率。